故有些父母，明知儿女学业成绩彪炳，也不答应让他做跳班生，就是不要冒此恶险。
　　荣必聪怎么会不明白这番道理。
　　戚继勋无疑是极好的一名主席行政助理，但他是否是一个能独挑大旗、运筹帷幄的商场主帅呢？那就是一个问号了。
　　或者戚继勋会成才，但要过一段时日。
　　荣必聪如此迫不及待，破格提升，必有他的理由。这个就算亲近如潘天生，也不便问。
　　不开口问，并不等于潘天生不会自行揣度，他也难免认为市场内的传言可能有几分真。
　　怕是荣必聪跟邹小玉有什么暖昧关系，小玉被逼自杀死了，留下来的一番，荣必聪便要向戚继勋交代。
　　天下间最令人信服的交代，不是语言，而是行动。
　　因为行动代表实惠。
　　就是有着这重微妙的关系，荣必聪才要如此栽培戚继勋，正如他对潘天生说的：“这事，只许成功，不容失败。”
　　成功的是生意，也是人才。
　　潘天生差一点就答：“挑大旗的人如果是在商场内有斤两有经验有成效的大帅之才，成功在望。现在呢，是绕了一个大圈子，有直路捷径不走，偏要跑崎岖山路了。”
　　当然，他没有如此坦白，很多事心知足矣，还是向着老板已定下之目标进发为宜。
　　而且，潘天生知道荣必聪跟他做闭门会议，就等于把上方宝剑交到他手上去，要他暗地里辅助戚继勋成功。
　　换言之，戚继勋的成败与他在荣必聪跟前的荣辱已划上对等符号。
　　他非竭心尽力地扶助戚继勋不可。
　　于是，他在一个星期之后，就呈交了一张人才的清单给荣必聪，再向他解释，放哪一员猛将在哪一个位置上，以确保所有商业环节都有把守的人。如此，就能相辅相成，把戚继勋这个“幼主”捧起来了。他本身如果也有才具，将来总有一天真成大器。
　　荣必聪一听潘天生的铺排，非常开心，大赞：“天生，你真是行政天才。”
　　“荣总，跟你这么多年了，总不至于还在耍三脚猫的功夫吧！”
　　在财阀巨富的身边做事有一个法宝，永远不要让自己的功荣与风头盖过对方。
　　绝对不可得意忘形。
　　历史是教训，太多自满骄矜终于引致灭亡的例子了。
　　权出自上，这四字真言，必须谨记笃行。
　　潘天生之所以能在荣氏企业内以一个外姓人、一个家无余荫的苦学之士，可以稳坐第二把交椅，长期的一人之下，万人之上，不只是本身有才干，也是他深明深信自古以来君臣相处之道。这么闲闲的一句话，荣必聪故意说出来，安抚下属；潘天生也刻意地回敬，以示尊重。
　　世纪末商场内的人际关系就是如此细腻得出神入化。
　　“天生，”荣必聪问，“这名单内所有的人选都是自荣氏企业内抽调的，只有一位副总经理人选的名字，我很陌生，夏童，是我们荣氏机构内的人吗？不是吧！”
　　“不，不是的，她是杜柏和手下的一员猛将。”
　　“你的意思是，我们要挖角。”
　　“只好如此。”
　　“杜柏和是我的朋友，如果可以避免的话，就不必来这一手吧！”
　　大机构之间，抢生意与抢人才，都是禁忌。
　　当然，在商言商，所谓禁忌，也是经常地有人去犯着，不足为奇。
　　正如荣必聪表示，可以避免的就不必多此一举，否则，战场无父子。
　　“现在人才难求，如果在市场上能找到一个合适的人选，比夏童更适合肩此重任的话，我也不会令杜柏和为难。”潘天生说。
　　“为什么非要夏童不可？”
　　荣必聪隐约记得这夏童的名字，是近日商场内出色的后起之秀，她的营商手腕与行政学问，令杜柏和的机构在近期几笔大生意上都表现出色，业内人士无不翘起大拇指说：“全靠夏童有魄力、有胆识。”
　　一个女人有魄力、有胆识，真是太不简单的事了。
　　而且她相当年轻，三十岁左右的年纪在商场上应该是“童军”。
　　潘天生除了对夏童的能力欣赏之外，必定还有其他原因。
　　他解释道：“荣总，现今小戚最欠缺的是名望，这就牵涉到最基本的一重顾虑。
　　“谁愿意做戚继勋的副手？这副手所能得到的身份与他所具备的才干根本就不相称。换言之，我们要一个有统帅才能的人屈居副帅之位，而又忠心耿耿地辅助主帅，这是非常难得的一回事。”
　　潘天生分析得对，新公司的其他各部门与各业务范围主管，各有他们的小天下，雇用有关部门与业内最顶尖儿的人物出任，只需要给予优厚的工资与丰富的分红承诺，就能囊括精英。
　　换言之，兵将皆不成问题，困难在于谁出任实际上的元帅。
　　潘天生这么一说，荣必聪就已会意过来，道：“天生，你看得很深远。市场上已是各据山头的局面，等闲不肯换位，要换到小戚麾下干事，在名誉上的亏损未必是金钱可以补偿。”
　　“夏童的情况不同，她是新扎师姐，极有潜质由将升而为帅，故此，她当戚继勋的副手，是可以接受的。加上年纪与性别，与小戚配合起来，不会尴尬。而且，夏童最大的长处，就是肯冲肯搏肯负责，有什么大事，她都肯放在肩膊上。有这么一个人在小戚身边，不只是为他冲锋陷阵，而且可以起潜移默化的作用，令他慢慢跟夏童一起拼搏，就能闯出天厂来。”
　　荣必聪点头：“好，杜柏和方面，我会给他下功夫。可是，问题关键并不在此，夏童本人会不会有兴趣？”