千堆雪 第20章

  “福慧,我们只能相信姻缘天订,上天不致于会太亏待善心的人家。”
  “我才没有你这番信心。上天不时患失忆症,老忘了照顾应该照顾的人!或者,它觉得我已得着太多,在赐予我的恩惠上头,已经额满见遗。你可不同!”话才出口,收也收不住。很有点不好意思。
  在帼眉面前,我老是口不择言,肆无忌惮。我根本拿她当自己人看待。如若在亲人面前都要惺惺作态,做人也太艰难了。
  若以为富贵人家的大门关得紧,人间的闲气不容易透气进来,也就真真笑话了!
  上星期九龙湾的一块工商业用地竞投激烈,结果建新集团胜出,几个死对头赶忙催前道贺,可是一回到自己办公室去,脾气发到宜得将手下几员犬将的皮撕掉!
  年前皇室人员到港,连中区一个公厕启用,都差不多要递纸申请作开幕剪彩。结果呢,得着天皇贵寅驾临的机构,自觉脸上金光四射,落选的则恨得牙痒痒,几天几夜睡不安宁,还不是衣履辉煌地充当幸运儿的临记去!
  任何阶层都有闲气要受,越是自觉身分高贵,地位不凡者,越不能轻易发作。好歹在亮相人前之时,讲尽得体的话。
  一天二十四小时,一年三百六十五日,每分每秒都在故作大方!关起门来,七痨八伤,呕一地的血则是另一回事了。
  现今,能让我舒舒服服地畅所欲言的对象,差不多只有帼眉一人!
  从小到大,我的言行全部被她接纳。
  早餐用毕,帼眉跟我一道到中区去。
  “我也得到利通银行走一趟,几个月的薪金都没有过户作定期存款了。”
  我拍拍额头,天!现今的职业女性,怎么在理财方面仍然肤浅如斯!我差点怪叫:
  “帼眉,今日的银行业务不只是储蓄与支票户口那么简单呢,你只消跟利通的职员说一声,他们会把你的要求贮存于电脑纪录内,按时办理。还劳你这么花时间奔波颠扑!”
  帼眉红了脸,讪讪地道:
  “对不起,我最了得的理财学问是把每月薪金积累至港币五万元,就转作一个月的定期!”
  帽眉这副样子,是对不起她自己而已!当今之世,不是每个女人都非要成为财经巨子不可。然,时代进步,舒适生活条件不断提高,每家每户,甚至连小孩子都应该学习投资之道,以增加资产,享受生活才对。
  保守如银行业,都在考虑向最具挑战性,并有冒险成分的证券界进军,不外乎一条道理,要将手上的资金,运用殆尽,半点不浪费,以图配合时代的进程与需要。父亲在世时,曾一度否决了利通买入股票经纪牌照,兼营股票交易生意。然,我已不作此想。
  接管利通之后,我旧事重提,嘱何耀基作个详细的事务拓展计划书,完全打算要利通全面性投入多元化的金融业务中。今早利通的执行董事与部门主管联席会议上,便会就计划书讨论。
  帼眉跟我在利通银行大厦门口下了车,才是上午八时四十分。
  大门仍未开启,只得从侧门电梯先上主席办公室小坐。
  电梯停在电脑部的四十六楼时,门开启了,走进来的一个人先跟帼眉碰个正着。
  “蒋帼眉?”
  “是。杜青云吗?”
  二人重重地握了手。
  杜青云满脸欢喜:“怎么会在这儿碰到你了?我们有多少年没有见?”
  “毕业至今!”帼眉答,满眼喜悦地望住杜青云。
  “有近十个年头了!”
  “对。”
  “来,来,到我办公室去小坐一会儿吧!”杜青云盛意拳拳,示意帼眉步出电梯。
  竟完全没有把我放在眼内。
  当然,江福慧在利通是权倾天下的主席,然,在故旧相逢的小天地里,是个碍手碍脚的闲人而已。
  帼眉回转头来,尴尴尬尬地笑了笑,说:
  “等会我再上你办公室去好吗?”
  “不用了,等会我要开会,我们再联络吧!”
  在我的世界里头,鲜有逆我,甚而不把我放在首位的大事与小事!
  我太不习惯那种排在人后的感觉!
  伸手按动了电梯的门,直上四十八楼的主席办公室去。
  上午召开了银行业务拓展会议。有关利通为客户兼营股票的建议书,令我相当满意。电脑部认为设计一个万事亨通的户口,并不困难。一有这个户口,就可贮存个人客户的一应资料,不论活期与定期存款,甚至房屋按揭,股票买卖等都会在户口内自动入账对销,一按电脑枢纽,清清楚楚的帐目即表列出来,省了客户甚多麻烦。现今尖端科技所能带来的方便,往往是客似云来的保证。
  何耀基一向比较保守,对利通兼营证券生意,仍然举棋不定。他还是说:“凡事总是有利有弊,我们要慎重考虑。”
  我问:“慎思至何年何月?”一室的静谧。
  “总得早晚要有个决定才成。”
  仍然无人敢建议,亦不见有人积极反对。这不是不令人生气的。父亲生前曾批评我说:“福慧,你的个性是勇猛有余,智慧不足,当银行家是危险的。”
  银行家是要像俗语所谓的“用条粗麻绳兜住了屁股才去上吊”吗?只有无论如何死不掉的事,才会放胆干去!
  真是的!企业机构之内难道还缺那些奉命行事的兵丁?一个计划定下来,付诸实行,虽不至于易如反掌,只须勤奋实行,成功还是指日可待之事。难就难在谁有智慧胆量去创建策略!
  利通一旦没有雄才大略的父亲,就一直显得如此怯懦惶恐,步步为营!事必要我江福慧把全部责任揽上身去,各人才安安乐乐去执行?
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