「这是原因之一，你记不记得前阵子，有几个女儿状告母亲，说她篡改遗嘱，把父亲留下来的财产全数交给弟弟？」
　　「听说过。」
　　「我这次接的案子和那个完全相反，是一个余老先生听信算命的话，算出最小的儿子如果寄在自己名下，他的事业不会发达，可能辛苦一辈子，没办法出头天。于是他把儿子过继给自己的妹妹当养子，当然，只是名义上的过继，儿子还是养在家里。说也奇怪，余先生果然从此平步青云，原本的小杂货店变成大超商，再变成连锁店，从一文不名的乡下人，摇身成为富豪大亨。」
　　「他死了，兄弟姊妹不承认小弟的继承权？」博承接口她的话。
　　「对，过分吧！亲手足耶！」
　　「这是人性。」在商场上，博承尝遍人世冷暖。
　　「我不认为人性这么差劲。」
　　「那么是妳的问题，妳要加修人类心理学。后来呢？妳的胜算有几分？」
　　「所有收养文件很齐备，我想胜诉机会不大，我再找他的兄姊们谈谈，看看有没有可能庭外和解。」
　　「如果多他一个人，大家会少分多少钱？」
　　「至少要上千万。」
　　「这对许多人来讲，是笔不小的数目。」
　　「对啊！难就难在这里，不过庆幸的是，余老先生的事业几乎都交在小儿子手里，其它几位兄姊没主持过公司，如果因为遗产事件，造成小儿子出走，我想公司会有蛮大损失。」
　　「这是妳的筹码？我认为妳太乐观。」博承反对她的看法。
　　「怎么说？」
　　「妳怎么知道，这些兄姊对小弟的心结，不是源自于他主持公司这件事？当人们不受上司赏识，很少人会承认是自己能力经验不足，而会认定是别人拍马屁、走门路。」
　　「你清楚员工的心态？」
　　「我是一个不错的上司。」
　　「所以你不开辟门路、不受人奉承？」
　　「我只看成绩，让数字说话。」
　　「在你的手下工作，压力很大？」
　　「有能力的员工不会把它称之为压力，而会将其视为挑战。」
　　「你很自豪自己的员工？」
　　「我用员工的态度严谨，一旦把工作交代下去，我会全心信任他们；当然，如果在限期内，他们不能达到我要求的标准，我会请他们另谋高就；若是超出我的要求，我也不吝惜对他们器重。」
　　「听说你在欧美的公司，经营得不错？」
　　「一直在稳定成长中。」
　　「你不在那里，如何遥控下面的员工，让公司稳定成长？」
　　「这就是我前面的说法了，我信任我的员工，在第戎和伦敦的公司，我用的经理并不是在公司里待最久的人，而是态度最积极进取、有企图心，最能担待的人物。那里是块新市场，我需要能将产品推荐给全欧洲民众的人才。
　　而在华盛顿和纽约公司的主管，他们具有前瞻性，敢尝试创新，因为美国的脚步快速，所有企业都在创新改变，要是我们的产品没办法跟上潮流，容易被淘汰。」
　　他说话时散发出来的自信，让她傻眼，他不再是多年前的小男生，他成熟沉稳、有主见，他的独特眼光，让育箴赞叹佩服。
　　「你全然放手，让他们去玩？不怕把公司玩倒？」
　　「我有视讯设备，科技时代缩短了人与人之间的距离，我们每天开会，让我能够掌握公司所有的行政信息。，」
　　「台湾呢？在台湾你用什么样的人？」
　　她喜欢看他讲话，那种神采奕奕、精神焕发的样子，彷佛他是个顶天立地的巨人，谁都撼动不了他。
　　「在台湾我们刚起步，首先要让台湾人了解我们在贩售的是什么东西，总不可能打着一句欧美进口，就代表了品质保证，所以，眼前我们正扩大招募业务员，并让他们接受密集课程训练，下个月，他们将出现在各大卖场举办促销活动，到时，我们同步搭配电视媒体的强力广告，这波宣传为期三个月，到时，我们再来做下一系列的评估。」
　　他讲得认真、她听得醉心，看他的眉、看他的眼、看他侃侃而谈的嘴唇，她回到过去的痴迷，他是她的英雄、她的伟人，在她心中，他是屹立不摇的男子汉。
　　「听起来好像不错，你们公司需不需要律师，帮忙解决一些法律上的问题？」
　　「我有律师团。」
　　「多我一个不会怎样吧？」
　　「最后一个空缺让小弟拿走了。」
　　「什么……你宁愿请那个没牌照的颜律师，却不用我这个小有名气的颜律师？！你有没有听过，肥水不落外人田？」
　　「那个名叫小弟的家伙，住在我家二楼，白天晚上，口口声声喊我姊夫，我不认为肥水给他是落入外人田。」
　　「算了，不请就不请，那么你要拍广告，需不需要模特儿？」
　　「妳吗？不！妳太老了，我们的购买群是年轻Ｅ世代。」他笑着摇头。
　　喔！他笑的样子真迷人！一下子，她坠入情网，动弹不得。
　　「我太老？去外面问问看，我可是律师界的玉女，多少金童想追我，我还不要呢！」她高傲地抬起下巴。
　　她看他，他也看她。她是不一样了，和童年时期不同，对她的认识彷佛从现在才开始，他想，喜欢这样一个多变女性，不是高难度挑战。
　　「下次我的产品推荐对象是律师族群时，我再请妳这位玉女出来代言。」
　　「那要多少年的开发啊？说不定到时你又要说：『对不起，妳太老了，我请了另一个法界玉女。』肥水轮来轮去，就是轮不到我跟前，我岂不是很倒霉？」