石或无所谓的耸耸肩，反而换来人事处专员的好奇。
　　“石先生，你应该没有工程方面的经验吧?你不会担心?”
　　“任何事都有第一次，我想我会尽量去适应挑战的。”
　　他回答得理直气壮，连同事都不禁为他的气度感到敬佩……
　　“那好，如果有什么需要帮忙的地方，请尽管告诉我。”
　　“谢谢。”
　　每个公司都希望有这种员工不是吗？勇于挑起责任，又总是充满朝气……人事处专员，赞许的在他肩上重重的拍打了一下。
　　“好好加油！”
　　石或的确需要加油，不过不是单靠他自己的力量。
　　连续有两个多星期的时间，他几乎都过着昏天暗地的生活，一早就得进入满是灰尘的工地，看着不知所以的工程配置图，在烟雾满布的工地吃着便当，中午就在地上席地而睡；最可怕的还不是这些劳力的付出，而是他晚上还得拖着一身的疲累，回到警局真正的工作。
　　他的眼眶忍不住的暗沉，提神的咖啡因关满了他的血液，尼古丁的缺乏让他烟不离手，只差没有悬梁刺骨，来提醒他随时准备进入睡眠状态。
　　不行，这样下去工作效率肯定会受到影响，他得般救兵来度过难关。
　　警局里什么没有，就是可供调动的“后援”充沛无限，只要交代下属所需要的条件，明天自然就会有一堆人等候着他差遣。
　　“工程人才，工人，越多越好。”
　　“是的，老大。明天他们就会到工地去的。”
　　在香港，港岛区警力的分配是一比三百七十，也就是说三百七十民众，只能拥有一个“人民保姆”，他们能调动的，当然不是这些窘迫的警力。而是在工作接触上，那些丰富的人脉资源，打几个电话，自愿“出公差”的专业人才，一下子就能募得足够的人数。
　　毕竟能和警界交好，是许多黑白企业都希望做到的事。
　　第二天，石或只要负责坐在车子里，然后安心的睡个好觉。
　　而在公司里等着看好戏的禹碹，一心期望着知难而退的辞呈，能够很快的出现在她办公桌上。只是等呀等，它似乎不如她预期中那样有效……查工务部门职员石或，因为负责参与金环区四品大楼工程有功，不但使施工进度提前两个月完成，而且已通过营建署各项检验，依照公司管理规章规定，有功人员应获得公司奖赏，故请准予工务部部长所求，将石或升等为工务部组长。
　　有没有搞错呀?她是让他去受罪，怎么会换来升职要求?
　　怎么样都整不倒他，禹碹气得在人事签呈上，大大的写下“驳回”两个字!
　　她就不相信他什么都会!
　　新的人事派令，又将石或调往业务开发部。
　　这一次石或可不想再浪费自己的力气，以珑泰建设在市场上施工一定的口碑，谈几个互利的合作计划，根本就不是件难事。他召集了几家厂商的头头，把企划书往桌上一摊，几乎是等于公开招标的方式，多的是想配合营利的厂商。
　　敲定这件大业务，石或在公司里的知名度几乎在一夜之间水涨船高，这下所有的人都相信他是工程界的“神童”，不管在哪一个部门，都能又快又有效率的解决手边的案子。
　　禹碹不但不能整到他，还被逼得非得参加他的庆功宴不可……
　　他得意的眼神，是那么尖锐的刺进她的心。她可是身为公司的总经理，不但不能伤他一根寒毛，还不小心的将他捧成天之骄子……
　　再调，只不过这次要把他调到自己的身边，由她亲手来“调教”他，她就不相信他的好运会一直跟在他身边!
　　业务开发部石或，即日起调往总经理办公室，担任助理一职。
　　石或看见新的人事派令，嘴角不由得拉起了志得意满的微笑——他等的就是这个，直捣黄龙的机会。
　　“把这些资料全部重新整理一遍，今天中午以前，我要看见它在我桌子上。”
　　“怎么回事，我不是要你把评估报告写好吗?不是橘色的那份，是蓝色的!”
　　“这里有十六个活动，你代我出席。”
　　可以说，她能想到的，不管是重要或是不重要的工作，她只要把它往石或桌上一丢就行了!还可以顺便讽刺他几句，或是看看他那泄气的样子……
　　然而不管她如何刁难，石或就是有本事不生气，不论她扔下的是可不可能完成的任务，他只要收下，还是一样照自己的步调在做事，既不会因为她的催促而加把劲，也不会因为她的冷嘲热讽而有所失控。
　　这女人，肯定是心理不平衡。这些无谓的动作，只是显出她的心里有多在意他的
　　存在罢了!既然他美丽的嫌疑犯如此“看重”他，他又何必把这份荣耀往外推呢?
　　他愈是慢条斯理，她就愈是拿他没办法，而人一慌乱，就可能显出破绽……现在他所要做的，只不过是等待坐收渔翁之利就成了。况且和她共处在同一个办公室内，那幅画面还真挺赏心悦目的。
　　“石或，这份文件我十分钟后就要，十分钟后如果没有看见它，明天你就不必再来上班了！”
　　她想做的，还不就是用开除来威胁他?
　　“宣，我想你应该知道，用这种不成理由的理由开除员工，可是会违反劳基法的哟，你还不如直接要我摘月亮给你比较快些?”