“这就是我们公司的文化，”郭沛纶下结论道：“所有经理级以上的干部，都是男性。”　
　　宋丹云一副了然，原来如此。“不过社会就是这个样子啊!男性在职场上本来就具有优势嘛!”
　　“就是女人都这样认命，女性才很难摆脱社会的偏见而出人头地。你看我们公司现在的政策，对女性员工的福利投资多少?跟别的企业根本不能比。如果从这方面来看，翔龙根本就是体制不完善的企业。”
　　“难道我们有雄才大略的总经理，却没有知能善任的能力吗?”
　　“总经理再怎么有才干，都只不过是个领薪水的劳工阶级，替人家卖命嘛!问题是出在董事长。朱哲雄自以为有眼光，毕竟翔龙能在短短两年就能有今天的规模，也是因为他重用现在的总经理，但他对人事的运用还是食古不化，升迁的名单都要亲自审核，这也是他在公司唯一插手的事务。”
　　郭沛纶说到这里，好似突然想起来地说道：“朱哲雄自己只有一个女儿，叫朱晨音，今年大概快有三十岁了吧?是什么学历出身的我并不知道，但朱哲雄一点也不让她插手公司的事务。”
　　“你见过她吗?”
　　“没，”她摇头道：“她从没来过公司，可能在别处工作吧?一年前她早就被朱哲雄逼着订婚，等着在家主一窝孩子了。”
　　宋丹云听了不知怎么竟有些悲伤，替这个陌生的朱晨音。
　　“她一定很不甘心。”
　　第三章
　　公司内，墙上挂的钟已经指向四点四十一分了，每个人都伺机而动，仿佛下一秒是多么重要的时刻。
　　“这么赶，有约会啊?”宋丹云轻声问道。
　　“你还混什么?再不快点收拾，等会儿课长出来你就惨了!”郭沛纶说道，又用手遮住半边嘴：“他会出来点名，点到你，你就等加班吧!”
　　果然是资深了一年的前辈，给了宋丹云许多情报。
　　宋丹云瞄了一眼课长的办公室，透明的玻璃后，百叶窗虚掩着。
　　无巧不巧地，课长这时正好抬头，把她这次的偷瞄逮个正着。宋丹云冷不防地打了个寒噤。
　　“反正没差啊!我今晚有教育训练。”
　　“噢……那辛苦了。”郭沛纶的语调中带有同情。
　　“翔龙集团”之所以成为目前社会新鲜人的第一志愿，每年有数以百计的应徵者千方百计地想进入，原因在于它目前的公司股价，高达两百多。
　　在最近这两年才如异军突起的股价和企业规模，迅速扩厂建设，且重新建立一套完整人事、财务制度，每年的红利、年终奖金，多到令人不敢相信，自然而然成为产业界的一则传奇。
　　依照规定，新人必须接受三个月的试用期，每个礼拜又有一天晚上，必须接受三小时的教育训练。不过试用期后会立刻调薪，成为正式一贝工。
　　教育训练就跟加班一样，薪水照加班费给付，只是实在太无聊了，所以必须要接受郭沛纶同情的眼光。
　　传奇背后的主动力，是谁在运筹帷帽?是谁造就了“翔龙”今日完全不同于以往的局面?据郭沛纶的说法，是新来的总经理，不过宋丹云可没兴趣知道。
　　她只是一半侥幸、一半诧异地坐在现在的办公桌，前，纳闷像她这样论资历。能力皆平庸的人，居然还能录取?
　　当然还有用一点点时间，诅咒等会儿无聊透顶的职训课程。
　　“啊!对了，请问今天要在哪里上课啊?”　
　　“我不知道，你打电话去问嘛。”
　　“问谁?”
　　“嗯……我们这一课只有你一个新人，你还是打给人事部门问问看好了。”
　　“人事部门……”宋丹云翻着公司内部分机号码簿。
　　心念一转：何不打给学长?他也是新进员工，今天也要上课啊!还可以顺便聊聊天、八卦一下，把剩余的十几分钟消磨掉。
　　想着便随手拨了个分机号码，吴恺元的分机她早就熟记在脑海里了。
　　“喂?”
　　学长的声音，但好像有点怪怪的。
　　“喔哦!你在吃东西哦?你们课长不在啊?”宋丹云怪叫道，还说会计部门比较好混，在会计部可没人敢明目张胆地吃东西啊!
　　“嘎?什么?”
　　“啊!那什么声音?你在吃面耶!我的天啊!你们课的人是不是都走光了，只剩下你啊?”她问道。还不到五点，就开始吃晚餐了，也不知道吴恺元哪来的面。
　　“什么?还没下班啊!谁走了?”
　　“还装蒜!啊!香味似乎从电话线内飘过来，我也好饿喔!”想想也是，她也工作了一天，中午吃的恐怕早就消耗完毕，肠子也开始蠕动，肚子就咕噜噜地叫了。
　　“是吗?午餐没吃饱啊?”学长似乎也进入状况，不像刚才嗯啊、啊的，尽说一些语助词，想必已经酒足饭饱了。
　　“吃了有什么用?午餐每个人盘子里面只装一点点饭、一点点菜，又不是喂猫吃，那样哪够啊?”
　　“是吗?”
　　是吗?
　　宋丹云觉得有点奇怪。
　　“本来就是啊!每次都眼巴巴地望着打菜的欧巴桑，希望她给多一点的不是你吗?”