第三章
　　“达威行销顾问公司”是隶属“鸿达集团”旗下的一个子企业，主要的营业内容为协助各企业及产品规划行销策略，包括通路的铺设、广告的设计，甚至企业形象的经营等。
　　创设初期便决定以小规模经营，以减少人事及行政流程的管理问题，在刻意的运作下，虽然公司的业务蒸蒸日上，营业额年年突破目标，在鸿达集团底下是当红的企业体，但员工人数始终维持在百人左右，方法无它，只因达威鼓励内部竞争，能留下来的员工只有精英，绝无冗员。
　　达威主要的业务单位有五个，企划一部、二部、三部是主要战力，专做大规模行销策划；企划四部、五部则以小型活动及广告为主。
　　其它后勤尚有人事、财务、信息计划……并向台北鸿达企业总部大楼租借了两层楼层以为办公室。
　　此刻，位于公司大楼第七层右侧当红部门之一的企划二部，正笼罩在一股很诡谲的气氛之下，约三十坪大的空间里，弥漫着令人无法喘息的沉默，部门里的十几个人不时地抬头仰望门口处，引领而望地期盼开了一下午会议的主管出现。
　　突然一阵骚动，企二部的人全部站了起来望向门口，果不其然，他们年轻的女主管出现在门口，并向里面的人比了一个胜利手势，脸上挂着自得意满的笑容。
　　“YA!”整个部门的人欢声雷动，个个手舞足蹈，为自己一个月来的辛劳有所成而感到庆幸。
　　“经理，我们真的拿到依凡莎的企划案了吗?”还有人不敢相信。
　　他们部门已经在好几个企划上输给企一部了。
　　这次法国依凡莎化妆品进攻台湾市场的案子可算是公司年度最大的企划，他们企二部可是铆足了所有力量，一个月不眠不休通力合作展现了前所未有的企图，说是怎么 样也要从企一部那里扳回面子；他们甚至要求他们可爱的主管，万一到了最后关头就算要学企一部黎经理以色诱的方式也要拿回企划案，现在美梦成真，倒让人不敢相信了。
　　“当然，虽然差点破功，不过幸好元彦资料准备齐全， 而且在适时替我做了明确的补充，才能顺利地拿下依凡莎。你们没看到，当欧副宣布由我们接手依凡莎企划案时 黎羽奈脸上那个表情，哈!真是大快人心!”
　　杜品渲与得力助手一走入办公室内即被十几个部属团团围住，每个人眼中兴奋的光采让她心中的愉悦更加满溢。
　　“经理，我教你的色诱方法有没有派上用场?”
　　部门之花江兹瑶挤眉弄眼地以手肘推了推她的主管。
　　为了这场仗，她从服装、姿态及表情都对她的主管做了特训，要教会她这个大剌剌惯了的主管这些小女子特有的能力可不是件简单的事。
　　“幸好不用派上用场，否则叫我做那些动作，你干脆杀了我比较快。”
　　层层冷汗冒出额头。
　　当她的部属们提出这个要求时，她简直快疯了，但是因为实在有太多次她无法帮他们争取到案子而浪费他们的苦心，惭愧之余，她只好硬着头皮答应，不过总算老天保佑，不用让她丢尽老脸。
　　“经理，这就是你的不对，你看人家企一部的黎经理靠这种方式拿下了多少案子，如果你早肯这么做，我们怎么会输企一部这么多?”江兹瑶可不认同她的看法。她所谓的色诱并没有要出卖肉体，只不过是多加利用女人的本钱，以柔软的手段来达到目的罢了。
　　“是是是，下次再有这样的机会，我一定不忘带你去和她好好较量一番，你就饶了我吧!”
　　摇摇头。
　　对于黎羽奈的手段她虽然恨得牙痒痒的，但若也要她照办，她可就做不到了。
　　“经理，为什么黎经理这次会失手?”负责美术的阿耀不解地问。
　　“废话!当然是因为我们企划的内容比较好啊!”对通路很了解的正煌很有自信地回答。
　　“我们企划的内容哪一次比他们差?还不是每一次都让他们抢走。”
　　年纪最小的妹妹显然就没自信多了。
　　一群人开始七嘴八舌讨论了起来。企三部经理是位男性，在企划案抢夺战中，他很明确地将自己归位在男性商品中，所以每当遇到这类女性化产品时，就会变成企一和企二两个部门的战争，而不懂的是虽是女性化的商品，但是客户的代表却时常是男性，这就是造成企二部连连失利的原因。
　　“其实……咳……是因为……依凡莎这次的代表是女性。”
　　支吾地说完原因，虽然不想打击土气，但是杜品渲不得不承认，若依凡莎的代表不是女性，她根本没有把握能拿到企划案。
　　企一部和企二部的企划能力其实不相上下，同样出色的企划案决定最后出线的因素，到了后来往往已不是企划的内容了；再加上孔老夫子说过“食色性也”，既然吃和好色都是人的本性，那么她真的也怪不得那些一见到黎羽奈那张美得倾国倾城的脸就丢了三魂七魄的男人们，怪也只能怪她学不来那些嗲声嗲语、挑眉挤眼的招数。
　　“原来如此!”众人恍然大悟齐口同声地喊了出来。他们并不觉得沮丧，反倒高兴因为这样他们才有公平竞争的机会。
　　“这么说企一部的美人计这次是无功而返喽!”
　　“看来我们这次是赢在元彦的美男计上了。”江兹瑶对在位子上的元彦眨了眨眼。